Over ons

Wij krijgen er energie van als we kinderen zien stralen. Als we zien dat een kind gelukkig en trots is én zichzelf ontwikkelt, zijn wij blij.
Wij dagen kinderen uit om zelf op onderzoek uit te gaan en hun omgeving te leren kennen.
Wij hebben één gezamenlijk doel: ervoor zorgen dat alle leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen. En dat geldt natuurlijk ook voor onze werknemers.

Dat doel bereiken we alleen als we onze medewerkers in staat stellen hun ding te doen. Hiervoor moeten we de beste werkgever voor onze medewerkers moeten zijn en alle medewerkers goed uit te rusten en te faciliteren.
Het betekent ook dat we onze professionals uitdagen om op hun beurt weer de beste te zijn in hun vak.

Wij sporen onze medewerkers aan om 100% in hun KRACHT te staan. Onze dag is compleet als we iedereen vrolijk naar school zien komen en vol verwondering weer naar huis zien gaan. Elke dag is weer een nieuwe kans om iets nieuws te leren.

Eigenlijk is het heel simpel. We hebben zeven uitgangspunten die samen de essentie van ons DNA vormen. Al onze medewerkers
kennen ons DNA. Het verbeeldt de rode draad waarop wij al onze beslissingen baseren.
Het zijn onze kernwaarden, waarmee we de kwaliteit van ons onderwijs op nummer één zetten. 

Ons DNA is opgebouwd uit:

  • Een basis van vertrouwen
  • Gedeelde verantwoordelijkheid
  • Transparantie
  • Ruimte om te experimenteren, leren en verbeteren
  • Focus op eenvoud
  • Verbonden met de wereld om ons heen
  • Professioneel handelen


Over ons
 

Wij krijgen er energie van als we kinderen zien stralen. Als we zien dat een kind gelukkig en trots is én zichzelf ontwikkelt, zijn wij blij.
Wij dagen kinderen uit om zelf op onderzoek uit te gaan en hun omgeving te leren kennen.
Wij hebben één gezamenlijk doel: ervoor zorgen dat alle leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen. En dat geldt natuurlijk ook voor onze werknemers.

Dat doel bereiken we alleen als we onze medewerkers in staat stellen hun ding te doen. Hiervoor moeten we de beste werkgever voor onze medewerkers moeten zijn en alle medewerkers goed uit te rusten en te faciliteren.
Het betekent ook dat we onze professionals uitdagen om op hun beurt weer de beste te zijn in hun vak.

Wij sporen onze medewerkers aan om 100% in hun KRACHT te staan. Onze dag is compleet als we iedereen vrolijk naar school zien komen en vol verwondering weer naar huis zien gaan. Elke dag is weer een nieuwe kans om iets nieuws te leren.

 

Eigenlijk is het heel simpel. We hebben zeven uitgangspunten die samen de essentie van ons DNA vormen. Al onze medewerkers
kennen ons DNA. Het verbeeldt de rode draad waarop wij al onze beslissingen baseren.
Het zijn onze kernwaarden, waarmee we de kwaliteit van ons
onderwijs op nummer één zetten. 

Ons DNA is opgebouwd uit:

 

  • Een basis van vertrouwen
  • Gedeelde verantwoordelijkheid
  • Transparantie
  • Ruimte om te experimenteren, leren en verbeteren
  • Focus op eenvoud
  • Verbonden met de wereld om ons heen
  • Professioneel handelen

 

Bij SPOV zien we de wereld met een holistische blik. Hierin staat vertrouwen voorop. Leerlingen ontwikkelen zich op verschillende vlakken tegelijkertijd. Deze ontwikkelingen hebben invloed op elkaar. Wij vinden het daarom belangrijk om naast aandacht voor ‘leren’ ook aandacht te hebben voor de sociale, fysieke en emotionele ontwikkeling van kinderen. Deze holistische blik werpen we ook op onze werknemers. Wij vertrouwen op de natuurlijke ontwikkelkracht van onze professionals. Wij laten ze weten dat we vertrouwen in ze hebben, zodat zij op eigen kracht kunnen stralen. Werknemers die trots zijn op hun werk en elke ochtend met plezier naar het werk gaan; daar gaan we voor!

I